cd. 7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia: dot. zadania 2:
12) Stosownie do zapisów art. 439 ust 1 pzp - zmiany wynagrodzenia (cen jednostkowych i opłaty za dzierżawę) ze względu na zmianę (wzrost lub spadek) cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia, na następujących zasadach:
a) Zmiana wynagrodzenia może nastąpić w przypadku zmiany ceny materiałów i kosztów związanych z realizacją zamówienia, zaś miernikiem zmiany jest średnioroczny wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (w stosunku do roku poprzedniego) ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" (zwany dalej Wskaźnikiem).
b) Poziom zmiany ceny materiałów i kosztów wyrażony Wskaźnikiem, określonym pod lit. a) uprawniający strony umowy do żądania zmiany wynagrodzenia wynosi 10 %.
c) Zmiana wynagrodzenia może nastąpić najwcześniej po upływie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy i nie może być dokonywana częściej niż 1 raz w roku kalendarzowym.
d) Zmiana wynagrodzenia dokonana zostanie w na podstawie komunikatu opublikowanego w roku, w którym dokonywana jest waloryzacja.
e) Zmiana wynagrodzenia będzie skutkowała zmianą wynagrodzenia (ceny jednostkowej lub opłaty za dzierżawę) począwszy od kolejnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu, w którym Strona zwróciła się z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia, z uwzględnieniem ograniczenia określonego pod lit. c) powyżej.
f) Zmiana nie może spowodować zmiany wynagrodzenia (ceny jednostkowej lub czynszu) powyżej 125% wartości określonej w Ofercie.
g) Zmiana wynagrodzenia może nastąpić nie częściej niż 1 raz roku kalendarzowym.
h) Zmiana wynagrodzenia nastąpi o wartość Wskaźnika, z zastrzeżeniem ograniczenia określonego pod lit. f.
i) Waloryzacja wynagrodzenia może nastąpić pod warunkiem, że zmiana cen związanych z realizacją zamówienia ma rzeczywisty wpływ na koszt wykonania niniejszej umowy.
j) W sytuacji wystąpienia okoliczności uprawniających do zmiany wynagrodzenia, strony nawzajem są względem siebie uprawnione do złożenia pisemnego wniosku o zmianę Umowy w zakresie płatności dotyczących okresu, za który waloryzacja ma nastąpić. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i wskazanie odpowiedniego wskaźnika GUS, będącego podstawą takiego żądania wraz z potwierdzeniem, że nastąpiła jego zmiana uzasadniająca żądanie. Ponadto wraz z wnioskiem należy podać dokładne wyliczenie kwoty wynagrodzenia po zmianie Umowy, w szczególności należy wykazać związek pomiędzy wnioskowaną kwotą zmiany wynagrodzenia a wpływem zmiany kosztów realizacji umowy na kalkulację wynagrodzenia. Ponadto w przypadku żądania podwyższenia wynagrodzenia należy również przedstawić dowody ich poniesienia w zwiększonej wysokości.
3. Zmiana umowy dokonana z naruszeniem przepisu ust. 2 jest nieważna.
4. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności.