c.d. zmian umowy:
3. sposób kalkulacji zmiany wynagrodzenia, uwzględniający następujące zasady: w przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług, wartość wynagrodzenia netto Wykonawcy nie ulegnie zmianie, a zmianie ulegnie wyłącznie wartość wynagrodzenia brutto; w przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej, wynagrodzenie może ulec zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy wynikającą ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia; w przypadku zmiany zasad ubezpieczeń lub PPK, wynagrodzenie może ulec zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaką będzie on zobowiązany ponieść, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie;
4. poziom wzrostu wynagrodzenia poprzez przedstawienie szczegółowej kalkulacji wpływu zmiany na koszty Wykonawcy;
5. datę wejścia w życie zmiany przepisów;
c) w terminie 14 dni od złożenia wniosku wraz z dokumentacją Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dodatkowego uzasadnienia i/lub uzupełnienia wniosku o kolejne dokumenty;
d) Zamawiający w terminie 30 dni od doręczenia mu wniosku, a w przypadku dodatkowych wyjaśnień – w terminie 30 dni od doręczenia mu przez Wykonawcę ostatniego dokumentu, zajmie pisemne stanowisko w sprawie wniosku o zmianę wynagrodzenia;
e) kwota wynikająca ze wzrostu wynagrodzenia zostanie doliczona do wynagrodzenia należnego Wykonawcy za część Umowy pozostałą do wykonania po dniu złożenia wniosku o waloryzację i nie będzie stosowana do części wynagrodzenia już wypłaconej;
5) inne nieistotne zmiany postanowień Umowy, które nie prowadzą do zmiany charakteru Umowy i nie są sprzeczne z PZP.
4. Każda zmiana Umowy, o której mowa w ust. 3, wymaga udokumentowania zaistnienia okoliczności uzasadniających zmianę (np. protokół konieczności, opinie ekspertów, decyzje administracyjne) przez Stronę, która inicjuje zmianę Umowy oraz zawarcia aneksu w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
5. Nie wymagają zmiany Umowy, a jedynie poinformowania drugiej Strony w formie pisemnej, poniższe okoliczności:
1) zmiana danych teleadresowych Stron;
2) zmiana danych rejestrowych Stron;
3) zmiana sposobu prowadzenia korespondencji pomiędzy Stronami;
4) zmiana osób wskazanych w § 7 Umowy;
chyba
że wynikają o ne z wstąpienia nowego wykonawcy w prawa i obowiązki dotychczasowego Wykonawcy, w
następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji, dziedziczenia lub
nabycia dotychczasowego Wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa przez nowego wykonawcę