Na podstawie Art. 94. pkt 6) Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141) zobowiązuje pracodawcę do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz „Polityki szkoleniowej w służbie cywilnej” (dokumentu powstałego w 2012 r. na zlecenie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów), która mówi m.in. że „Jednym z najważniejszych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi jest rozwój zawodowy członków korpusu służby cywilnej, gdyż kompetentna kadra jest podstawą do zwiększenia efektywności i skuteczności działania urzędu. Rozwój zawodowy to ciągły proces zdobywania wiedzy i umiejętności, które odnoszą się do własnego zawodu, wykonywanych obowiązków służbowych lub środowiska pracy. Proces ten umożliwia zapewnienie organizacji wyszkolonych, posiadających informacje niezbędne do wykonywania pracy i zmotywowanych pracowników”.
W związku z powyższym, Zamawiający poszukiwał oferty szkoleniowej w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadry kierowniczej w MSZ, spełniającej konkretne kryteria dotyczące formy, czasu i terminu realizacji, jak i doświadczenia trenerów zaangażowanych do realizacji poszczególnych części szkolenia. W szczególności dostrzegał potrzebę rozwoju wybranych kompetencji, wymaganych w pracy dyplomaty szczebla kierowniczego zarządzającego zespołem ludzkim, a jednocześnie kluczowych dla funkcjonowania w coraz bardziej złożonym i wymagającym środowisku międzynarodowym.
W wyniku przeprowadzonych działań stwierdzono, że w zakresie krótkich szkoleń zagranicznych dla pracowników MSZ wyższego szczebla, odpowiadającą potrzebom Ministerstwa ofertę przedstawił jedynie RUSI.
RUSI to jeden z najbardziej uznanych na świecie think tanków specjalizujących się w kwestiach obronności, bezpieczeństwa i spraw międzynarodowych, z siedzibą w Londynie i biurami w Brukseli i Nairobi. Działa jako instytucja non-profit, niezależna od rządu Wielkiej Brytanii, lecz ściśle współpracująca z brytyjskimi agendami rządowymi, w szczególności z ministerstwem SZ (FCDO) i MON, ale również parlamentem, dowództwem sił zbrojnych oraz uznanymi naukowcami, dziennikarzami i ekspertami, co czyni tę instytucję szczególnie predysponowaną do prowadzenia specjalistycznych szkoleń wymaganych przez MSZ RP.
Strategic Analysis Senior Training Course jest wysokospecjalistycznym i zaawansowanym kursem szkoleniowym, który umożliwia uczestnikom rozwój wiedzy i umiejętności praktycznych w obszarze strategicznego przywództwa, przydatnym dla wyższej kadry kierowniczej w złożonym i dynamicznie zmieniającym się świecie. Składa się on z bloków tematycznych, które mogą być odpowiednio dopasowane do wymagań konkretnej grupy uczestników. Zajęcia są prowadzone w języku angielskim przez native speakerów, co ma istotne znaczenie dla podnoszenia kompetencji językowych uczestników kursu, również w zakresie specjalistycznego słownictwa z obszaru dyplomacji i polityki międzynarodowej.
Jednocześnie należy podkreślić, że w kwestiach szkolenia dyplomatów – gdzie informacje takie jak tematy i kierunki szkoleń, ich uczestnicy oraz podmiot prowadzący cechuje pewien stopień wrażliwości i nie powinny one być ogólnie dostępne, zwłaszcza w aktualnej sytuacji geopolitycznej – uważamy, że nie powinien być stosowany tryb otwartego przetargu. Czerpiemy w tym przypadku także z doświadczeń innych akademii dyplomatycznych państw sojuszniczych, które uznają programy szkoleń dyplomatów za informację, która nie powinna być co do zasady upubliczniana.