Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia
Organizacja i przeprowadzenie grupowego szkolenia wyjazdowego dla pracowników kadry PCPR oraz opiekunów zastępczych w podziale na 2 części realizowanego w ramach projektu FEWiM.

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 510835098

1.4.) Adres zamawiającego:

1.4.1.) Ulica: Bałtycka 65

1.4.2.) Miejscowość: Olsztyn

1.4.3.) Kod pocztowy: 10-175

1.4.4.) Województwo: warmińsko-mazurskie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL622 - Olsztyński

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: pzpkancelaria@gmail.com

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://pcpr-powiatolsztynski.pl/

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka budżetowa

1.6.) Przedmiot działalności zamawiającego: Ochrona socjalna

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Numer ogłoszenia: 2026/BZP 00103004

2.2.) Data ogłoszenia: 2026-02-09

SEKCJA III ZMIANA OGŁOSZENIA

3.1.) Nazwa zmienianego ogłoszenia:

3.2.) Numer zmienianego ogłoszenia w BZP: 2026/BZP 00072973

3.3.) Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia: 01

3.4.) Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia:

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

Przed zmianą:
16.1.1. Kryteria oceny ofert:
a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt.
Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru:
C = C min x Zp
C o
gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej
C o – cena brutto oferty ocenianej
Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0%
B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt.
Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty.
Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad:
- za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt,
- za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt,
- za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt.

Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
35,00 pkt.

c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej:
a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
lub
d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia,
Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej.
Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym.
- zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt
Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
5,00 pkt.
Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru:
P = C + T+ Z
C – Cena
T – termin wykonania usługi
Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby

Po zmianie:
16.1.1. Kryteria oceny ofert:
a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt.
Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru:

C = C min x Zp x Wp
C o
gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej
C o – cena brutto oferty ocenianej
Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0%

Wp – waga punktowa kryterium, tu: 100 pkt.

B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt.
Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty.
Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad:
- za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt,
- za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt,
- za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt.

Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
35,00 pkt.

c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej:
a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
lub
d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia,
Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej.
Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym.
- zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt
Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
5,00 pkt.
Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru:
P = C + T+ Z
C – Cena
T – termin wykonania usługi
Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby

3.4.1.) Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić:

Przed zmianą:
16.1.1. Kryteria oceny ofert:
a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt.
Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru:
C = C min x Zp
C o
gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej
C o – cena brutto oferty ocenianej
Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0%
B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt.
Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty.
Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad:
- za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt,
- za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt,
- za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt.

Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
35,00 pkt.

c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej:
a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
lub
d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia,
Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej.
Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym.
- zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt
Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
5,00 pkt.
Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru:
P = C + T+ Z
C – Cena
T – termin wykonania usługi
Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby

Po zmianie:
16.1.1. Kryteria oceny ofert:
a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt.
Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru:

C = C min x Zp x Wp
C o
gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej
C o – cena brutto oferty ocenianej
Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0%

Wp – waga punktowa kryterium, tu: 100 pkt.

B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt.
Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty.
Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad:
- za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt,
- za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt,
- za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt.

Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
35,00 pkt.

c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej:
a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
lub
c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
lub
d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia,
Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej.
Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym.
- zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt
Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum
5,00 pkt.
Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru:
P = C + T+ Z
C – Cena
T – termin wykonania usługi
Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby