CIĄG DALSZY ZMIAN DO UMOWY : 3. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany zawartej umowy związane ze zmianami:
1) stawki podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego,
2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, wynikającą ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia,
3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne - wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaki będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego, jeżeli zmiany będą miały wpływ na koszt wykonania zamówienia przez Wykonawcę,
4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz.U. 2024 r. poz. 427) - jeśli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę,
5) ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia tj. wzrostu lub obniżenia względem ceny lub kosztu dla wynagrodzenia ofertowego, w oparciu o wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych określony przez GUS, dotyczący cen wpływających na realizację przedmiotu usługi.
4. Kwota wynagrodzenia Wykonawcy z tytułu realizacji niniejszej umowy może być zmieniana o wartość zmian, o których mowa w ust. 3 pkt 1-4, o ile zmiany te będą miały wpływ na realizację zamówienia, w terminie od dnia opublikowania przepisów dokonujących tych zmian do 30 dnia od dnia ich wejścia w życie. Strona umowy zwróci się do drugiej Strony z udokumentowanym wnioskiem o wprowadzenie zmiany wynagrodzenia. Zmianę wysokości wynagrodzenia Wykonawcy należy rozumieć jako możliwość zarówno jego zwiększenia, jak i zmniejszenia. Waloryzacja będzie zależała od wykazania przez Wykonawcę wpływu zmian ustawodawstwa na koszt wykonania zamówienia. Zmienione wynagrodzenie umowne będzie obowiązywać od daty ustalonej przez Strony.
5. Kwota wynagrodzenia Wykonawcy z tytułu realizacji niniejszej umowy może ulec zmianie w okolicznościach, o których mowa w ust. 3 pkt 5 wyłącznie w sytuacji, gdy w danym roku nastąpi wzrost miesięcznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych (wskaźnik GUS) w miesiącu odpowiadającym nazwą miesiącowi, w którym została podpisana umowa o co najmniej 10% w stosunku do wielkości miesięcznego wskaźnika publikowanego przez Główny Urząd Statystyczny za analogiczny miesiąc poprzedniego roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem, że:
1) pierwsza zmiana wynagrodzenia może nastąpić po upływie 6 miesięcy od dnia podpisania umowy, a każda następna zmiana może nastąpić po upływie kolejnych 6 miesięcy od podpisania aneksu zwiększającego wynagrodzenie;
2) zmianie podlegają ceny jednostkowe na podstawie których dokonywane były rozliczenia między Zamawiającym i Wykonawcą za okres poprzednich 12 miesięcy o 2%, z zastrzeżeniem, iż w przypadku gdy zmiana prowadziłaby do przekroczenia limitu zmiany wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 6, ceny jednostkowe wzrosną proporcjonalnie w stosunku do pozostałej do wykorzystania kwoty;
3) zmienione wynagrodzenie obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym podpisano aneks.