Ogłoszenie o wykonaniu umowy
Usługi
PZP.8.2025 - Przeprowadzenie badania ilościowego (ankieta internetowa CAWI) - Wpływ jawności wynagrodzeń na zachowania pracowników.

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Nazwa zamawiającego: Polski Instytut Ekonomiczny

1.3.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 381375093

1.4) Adres zamawiającego

1.4.1.) Ulica: Al. Jerozolimskie 87

1.4.2.) Miejscowość: Warszawa

1.4.3.) Kod pocztowy: 02-001

1.4.4.) Województwo: mazowieckie

1.4.5.) Kraj: Polska

1.4.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL911 - Miasto Warszawa

1.4.9.) Adres poczty elektronicznej: administracja@pie.net

1.4.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://pie.net.pl/

1.5.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - inne państwowe i samorządowe osoby prawne utworzone na podstawie odrębnych ustaw w celu wykonywania zadań publicznych

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Identyfikator postępowania: ocds-148610-daedb2e3-6556-42b6-8db4-a0df78f58247

2.2.) Numer ogłoszenia: 2025/BZP 00603760

2.3.) Wersja ogłoszenia: 01

2.4.) Data ogłoszenia: 2025-12-16

SEKCJA III – PODSTAWOWE INFORMACJE O POSTĘPOWANIU W WYNIKU KTÓREGO ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA

3.1.) Charakter zamówienia:

Zamówienie klasyczne - od 130 000 zł, ale o wartości mniejszej niż progi unijne

3.2.) Zamówienie było poprzedzone ogłoszeniem o zamówieniu albo ogłoszeniem o zamiarze zawarcia umowy w BZP lub Dz. Urz. UE: Tak

3.2.1.) Numer ogłoszenia w BZP lub Dz. Urz. UE: 2025/BZP 00407548

3.3.) Czy zamówienie dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej:

Nie

3.5.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną:

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy

3.6.) Rodzaj zamówienia:

Usługi

3.7.) Nazwa zamówienia:

PZP.8.2025 - Przeprowadzenie badania ilościowego (ankieta internetowa CAWI) - Wpływ jawności wynagrodzeń na zachowania pracowników.

3.8.) Krótki opis przedmiotu zamówienia:

1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja badania ilościowego w obszarze rynku pracy metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview). Badanie zostanie zrealizowane z wykorzystaniem techniki winietowej, czyli przedstawiania respondentom hipotetycznych sytuacji i proszenia ich o ocenę tych sytuacji w kilku wymiarach. Respondenci będą losowo przydzielani do dwóch grup, które będą się różnić zestawem ocenianych winiet. Zamówienie obejmuje przeprowadzenie całego procesu badania CAWI. Badania powinny być przeprowadzone zgodnie z następującymi parametrami:

1 Nazwa badania Wpływ jawności wynagrodzeń na zachowania pracowników
2 Pogłębiony opis badania Do 7 czerwca 2026 r. kraje Unii Europejskiej mają obowiązek przyjąć przepisy krajowe wdrażające dyrektywę równościową (2023/970). Głównym celem dyrektywy jest wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Dyrektywa ustala minimalne wymagania przejrzystości wynagrodzeń w krajach UE i składa się z kilku głównych elementów. Badanie koncentruje się na wprowadzanym prawie do informacji o płacach współpracowników na tym samym poziomie zaszeregowania w podziale na płeć. Celem badania jest określenie wpływu informacji o płacach współpracowników (poziomej przejrzystości wynagrodzeń) na deklarowane zachowania (inicjowanie negocjacji płacowych, szukanie pracy) i przekonania pracowników (poczucie sprawiedliwości).

3 Metoda badawcza CAWI
4 Szacowany średni czas trwania jednego wywiadu 20 minut
5 Populacja Ogólnopolska próba mieszkańców Polski, którzy spełniają łącznie kryteria:
• wiek w przedziale 25-59;
• status na rynku pracy: pracownicy najemni w firmach/organizacjach zatrudniających powyżej 50 osób
• czas pracy: >=20h tygodniowo w głównym miejscu pracy.
6 Liczba wywiadów 3000 efektywnych wywiadów (tj. w pełni wypełnionych, zweryfikowanych)
7 Dobór próby Losowo-kwotowy, uwzględniający kwoty ze względu na płeć, grupy wieku (3 grupy), wykształcenie (2 grupy), makroregiony (4 grupy), wielkość miejscowości (3 grupy) – dla badanej populacji Polski zgodnie z danymi BAEL GUS. Kwoty zostaną dostarczone przez Zamawiającego.

8 Konstrukcja badania Kwestionariusz ankiety będzie składał się z trzech części (realizowanych w ramach jednego badania):
1. Pytania o cechy społeczno-demograficzne, sytuację na rynku pracy i obecne miejsce pracy
2. Winiety opisujące hipotetyczne sytuacje dotyczące miejsca pracy wraz z pytaniami o nie. Każdemu respondentowi będzie wyświetlonych kilka losowo wybranych winiet (ekranów).
3. Pytania dodatkowe (preferencje, normy itp.)
Randomizowany przydział wylosowanych osób do 2 grup, z których każdej wyświetlane będą różne zestawy winiet.
9 Obowiązki Wykonawcy a) konsultacja metodologiczna kwestionariusza przygotowanego przez Zamawiającego;
b) programowanie i testowanie skryptu;
c) rekrutacja respondentów;
d) nadzór nad realizacją badania;
e) zrealizowanie liczby wywiadów określonej w pkt. 6. Wywiady muszą mieć charakter efektywny, tj. obejmować
w pełni wypełnione i zweryfikowane ankiety CAWI, wolne od błędów i braków danych, przeprowadzone z wykorzystaniem profesjonalnego oprogramowania do badań CAWI. Wskazana liczba nie uwzględnia uczestników badania pilotażowego, poprzedzającego badanie główne;
f) przeprowadzenie pilotażu - przed realizacją badania głównego przeprowadzony zostanie pilotaż na próbie 50 osób. Narzędzie badawcze użyte w pilotażu będzie mieć kilka dodatkowych pytań otwartych. Po przeprowadzeniu pilotażu Wykonawca wprowadzi zmiany do narzędzia badawczego wskazane przez Zamawiającego. Czas wykonania pilotażu nie powinien przekraczać 3 dni roboczych;
g) Zbieranie w trakcie badania informacji na temat czasu, jaki respondent przeznacza na wypełnienie całej ankiety i na poszczególne jej pytania;
h) opracowanie i przekazanie bazy danych zawierającej wyniki badania w formacie *.csv;
i) przygotowanie raportu technicznego obejmującego dokładny opis realizacji badania, m.in. dokładny opis doboru i realizacji próby, informacje o średnim czasie wypełnienia ankiety i średnim czasie odpowiedzi na poszczególne pytania, liczbie osób rezygnujących w trakcie wypełniania ankiety, oraz opis wszystkich istotnych zdarzeń, które mogą mieć wpływ na wiarygodność danych oraz interpretację wyników;
j) Kontrola jakości udzielanych odpowiedzi. Nierzetelne ankiety podlegają wykluczeniu z badania. Sprawozdanie
z kontroli jest elementem raportu technicznego;
10 Maksymalna liczba dni roboczych na konsultację kwestionariusza i przygotowanie skryptu badania pilotażowego 6 dni roboczych
12 Orientacyjny termin rozpoczęcia realizacji badania wrzesień/październik 2025 r.

Szczegółowe informacje zawarte w SWZ

3.9.) Główny kod CPV: 79311200-9 - Usługi przeprowadzania badań ankietowych

3.10.) Dodatkowy kod CPV:

79315000-5 - Usługi badań społecznych

SEKCJA IV – PODSTAWOWE INFORMACJE O ZAWARTEJ UMOWIE

4.1.) Data zawarcia umowy: 2025-10-10

4.2.) Okres realizacji zamówienia:

4.3.) Dane wykonawcy, z którym zawarto umowę:

4.3.1.) Nazwa (firma) wykonawcy, któremu udzielono zamówienia (w przypadku wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia – dotyczy pełnomocnika, o którym mowa w art. 58 ust. 2 ustawy): PBS Sp. z o.o.

4.3.2.) Krajowy Numer Identyfikacyjny: 5850205642

4.3.3.) Ulica: ul. Junaków 2

4.3.4.) Miejscowość: Sopot

4.3.5.) Kod pocztowy: 81-812

4.3.6.) Województwo: pomorskie

4.3.7.) Kraj: Polska

4.4.) Wartość umowy: 42804,00 PLN

4.5.) Numer ogłoszenia o wyniku postępowania zamieszczonego w BZP lub numer ogłoszenia o udzieleniu zamówienia opublikowanego w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej: 2025/BZP 00509374/01

SEKCJA V PRZEBIEG REALIZACJI UMOWY

5.1.) Czy umowa została wykonana: Tak

5.2.) Termin wykonania umowy: 2025-12-15

5.3.) Czy umowę wykonano w pierwotnie określonym terminie: Tak

5.4.) Informacje o zmianach umowy

5.4.1.) Liczba zmian: 0

5.5.) Łączna wartość wynagrodzenia wypłacona z tytułu zrealizowanej umowy: 42804,00 PLN

5.6.) Czy umowa została wykonana należycie: Tak

5.7.) Podczas realizacji zamówienia zamawiający kontrolował przewidziane w zawartej umowie wymagania:

nie dotyczy