a) rodzaj materiałów lub kosztów, których wysokość uległa zmianie w stosunku do
przyjętych przez Wykonawcę kalkulacji dotyczących kosztów związanych z realizacją,
b) określenie sposobu oraz wysokości, w jakich zmiana cen materiałów lub kosztów
wpływa na koszty związane z realizacją, przy czym ten wpływ powinien mieć charakter
bezpośredni i faktyczny dla Przedmiotu Umowy,
c) poziom zmian cen materiałów lub kosztów z ppkt a), wraz z dostarczeniem dowodów
potwierdzających ich faktyczną zmianę oraz poniesione przez Wykonawcę koszty, przy
czym Zamawiający określa, że poziom ich zmiany przekraczający 20% w stosunku do
założeń przyjętych w kalkulacji, uprawnia Wykonawcę do żądania zmiany
wynagrodzenia,
d) poziom wzrostu wynagrodzenia poprzez porównanie pierwotnej kalkulacji oferty oraz
kalkulacji tejże oferty uwzględniającej poziom zmian cen materiałów lub kosztów z ppkt
a);
e) datę zidentyfikowania wzrostu cen materiałów lub kosztów oraz początkowy termin
ustalenia zmiany wynagrodzenia, przy czym Zamawiający określa, że nie może być ona
wcześniejsza niż po upływie 6 miesięcy od dnia zawarcia Umowy;
3) maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza Zamawiający, w całym
okresie obowiązywania Umowy wynosi do 10% wynagrodzenia;
4) w terminie 14 dni od złożenia wniosku, o którym mowa w pkt 1 wraz z dokumentacją, o
której mowa w pkt 2 Zamawiający może zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie
dodatkowego uzasadnienia i/lub uzupełnienia wniosku o kolejne dokumenty,
potwierdzające zajście zmian oraz ich wpływ na koszty związane z realizacją;
5) Zamawiający w terminie 30 dni od doręczenia mu wniosku, o którym mowa w pkt 1, a w
przypadku dodatkowych wyjaśnień, o których mowa w pkt 4 w terminie 30 dni od
doręczenia mu przez Wykonawcę ostatniego dokumentu, zajmie pisemne stanowisko w
sprawie wniosku o zmianę wynagrodzenia;
6) kwota wynikająca ze wzrostu wynagrodzenia zostanie doliczona do wynagrodzenia
należnego Wykonawcy za część Umowy pozostałą do wykonania po dniu złożenia wniosku
o waloryzację i nie będzie stosowana do części wynagrodzenia już wypłaconej;
7) każda kolejna zmiana wynagrodzenia Wykonawcy może następować, po upływie każdych
kolejnych 6 miesięcy licząc od dnia zawarcia Umowy.
8) w przypadku zmiany Umowy w zakresie wynagrodzenia Wykonawca zobowiązuje się do
zmiany wysokości wynagrodzenia przysługującego podwykonawcy, jeżeli powierzył mu
częściowe wykonanie Umowy, na zasadach określonych w art. 439 ust. 5 PZP.
4. inne nieistotne zmiany postanowień Umowy, które nie prowadzą do zmiany charakteru Umowy i
nie są sprzeczne z PZP.
4. Każda zmiana Umowy, o której mowa w ust. 3, wymaga udokumentowania zaistnienia okoliczności
uzasadniających zmianę (np. protokół konieczności, biuletyny techniczne producenta,
dokumentacja fotograficzna, opinie ekspertów, decyzje administracyjne) przez Stronę, która inicjuję
zmianę Umowy oraz zawarcia aneksu w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
5. Nie wymagają zmiany Umowy, a jedynie poinformowania drugiej Strony, w formie pisemnej, poniższe
okoliczności:
1. zmiana danych teleadresowych Stron,
2. zmiana danych rejestrowych Stron,
3. zmiana sposobu prowadzenia korespondencji pomiędzy Stronami,
4. zmiana osób wskazanych w § 6,
chyba, że wynikają one z wstąpienia nowego wykonawcy w prawa i obowiązki dotychczasowego
Załącznik nr 1 do SWZ – projektowane postanowienia Umowy
13
wykonawcy, w następstwie przejęcia, połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości,
restrukturyzacji, dziedziczenia lub nabycia dotychczasowego wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa
przez nowego wykonawcę.