KIO 1620/16|KIO 1634/16
wyrażone w przywołanych orzeczeniach. Wynagrodzenie kosztorysowe będzie przedmiotem odrębnych rozliczeń, ustalanym na podstawie ilości czasu pracy. Stanowi zatem samoistny i odrębny od wynagrodzenia ryczałtowego element rozliczeń. Odnosząc się do stawki minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od 01.01.2016 r. (1.850 zł. brutto), dodatkowych składek ubezpieczeniowych jakie ponosi pracodawca, koszt pracodawcy wynagrodzenia minimalnego wynosi 2.231,29 zł....