Orzecznictwo KIO — wyszukiwarka

Jednakże wpis ten jest aktualny do czasu upływu terminu ważności badań lekarskich i psychologicznych, na podstawie których dokonano wpisu lub konieczności powtórzenia tych badań. Odwołujący stwierdził, że przystępujący w wyjaśnieniach wskazał, że powyższych pracowników ochrony zatrudni za pośrednict...

Opracowanie (opisanie) i czyszczenie bazy danych wyników z przeprowadzonych wywiadów w formacie .sav pakietu IBM SPSS zgodnie z następującymi wymogami (baza wynikowa będzie odbierana zgodnie z procedurą opisaną w rozdziale 4 Organizacja badania w punkcie 2): (…) II. Przeprowadzenie wywiadów z reprez...

229 § 6 Kodeksu pracy, profilaktyczne badania lekarskie (wstępne, okresowe i kontrolne) przeprowadzane są na koszt pracodawcy. Badania te przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Mówi o tym § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996...

w rejestrze osób bezrobotnych i poszukujących pracy brak jest osób posiadających uprawnienia kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, niemniej jednak stwierdziła, że dowód ten nie stanowi potwierdzenia, iż przystępujący nie korzysta bądź nie będzie mógł korzystać w przyszłości z tego rodzaju p...

W uzasadnieniu Wystąpienia PIP Bydgoszcz wśród nieprawidłowości stwierdza się między innymi: posiłkuje się zleceniobiorcami, którzy są tańsi w utrzymaniu tj.19,70 zł/ za godzinę i nie podlegają rygorom kodeksu pracy, dopuszcza się nieprawidłowości przy zatrudnieniu odpowiedniej liczby pracowników do...

Po drugie, po otrzymaniu wyjaśnień Odwołującego, Zamawiający powinien ocenić naruszenie zgodnie z zasadą proporcjonalności, czego zaniechał wobec twierdzenia, że miałoby to na celu zastąpienie nieprawdziwych informacji. W ocenie Odwołującego, w realiach niniejszej sprawy zachodzą wszelkie przesłanki...

Pracownicy ochrony muszą posiadać aktualne badania lekarskie i nie mogą posiadać ograniczeń psychofizycznych stwierdzonych grupą inwalidzką, Wykonawca nie może realizować przedmiotu umowy przez osoby niepełnosprawne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i...

Zmiana pracy, przy jednoczesnym pozostawaniu w dotychczasowej branży rodzi wiele pytań i wątpliwości natury etycznej, ale przede wszystkim prawnej. Dzisiejsza praktyka biznesowa wykształciła pojęcia employee poaching/employee raiding , tj. zachowania pracodawców polegające na "podkradaniu”, "przejmo...

Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że wynagrodzenie za pracę stanowi dobro osobiste pracownika i podlega ochronie wynikającej z przepisów kodeksu cywilnego regulującego kwestię dóbr osobistych, i co do zasady ujawnienie wynagrodzenia wymaga zgody pracownika. Przedkładając powyższe na grunt rozp...

1) • Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2024 r. ‎ w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1191) • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawian...

Badanie to przeprowadza się u osób podejmujących lub wykonujących prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, jak również u osób uczących się, które wykonują prace, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia. Badania te ...

Zamawiający - Centralny Instytut Ochrony Pracy — Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa prowadzi postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego pn. Konserwacja i naprawa sieciowego sprzętu do przetwarzania danych wraz z usługami w zakresie wsparcia teleinformatycznego n...

Przystępujący założył średniomiesięczną liczba godzin w porze nocnej w ramach posterunku całodobowego: 730 rbh x 1/3 = 243,33333 rbh (liczba godzin w porze nocnej stanowi 1/3 całości godzin do wypracowania w przeciągu doby), przy tym są dwa posterunki obsługiwane w porze nocnej, stąd łączna liczba g...

Należy pamiętać że obowiązek zachowani poufności zastrzeżonych informacji jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych wynikający z art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 2 marca 2011,HPK 204/10 „powinności określone w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. są ustanowie...

W odpowiedzi, pismem z 25 maja 2020 r., Przystępujący wskazał, że analizując koszty, jakie będą niezbędne do wykonania zamówienia, przy kalkulacji oferowanej ceny jednostkowej za roboczogodzinę oraz wartości oferty przyjął wartości wynikające z poniższej analizy z uwzględnieniem następujących aktów ...

o służbie medycyny pracy, systematyczna kontrola zdrowia pracujących , prowadzona także w celu aktywnego oddziaływania na poprawę warunków pracy przez pracodawcę i ograniczania w ten sposób ryzyka zawodowego , obejmuje procedury i badania służące ocenie zdrowia pracujących ukierunkowanej na identyfi...

Odwołujący zaznaczył, że z uwagi na uwarunkowania ustawowe nie można z góry założyć, iż każda osoba posiadająca dysfunkcje zdrowotne kwalifikujące ją do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności uzyska wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Zgodnie z art. 4 ust. 2 Ustawy z dnia 27 sierpni...

z 2002 roku, Nr 200, poz. 1679 z późn.zm.) wraz z wydanymi nam jej podstawie rozporządzeniami Prezesa Rady Ministrów , z uwzględnieniem Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r...

4) Szacuje się, że badaniami: - wstępnymi objęta zostanie grupa około 3500 osób przyjmowanych do pracy - okresowymi objęta zostanie grupa około 7500 pracowników - kontrolnymi objęta zostanie grupa około 1400 pracowników, konsultacjami okulistycznymi około 3 000 pracowników oraz konsultacjami związan...

Wskazać należy, że poszukiwanie odpowiedniej osoby posiadającej skonkretyzowane doświadczenie zawodowe to proces trwający w czasie i wymagający niejednokrotnie zaangażowania do niego firmy rekrutującej, w załączeniu kopia oferty. Powołał się na wyrok Izby o sygn. akt KIO 1032/14. Następnie w uzasadn...